Misioni

Misioni i BSPK-së është mbrojtja e të drejtave të punëtorëve, si dhe realizimi dhe avancimi i tyre përballë qeverisë dhe punëdhënësve, mbi bazën e legjislacionit vendor, të konventave të Organizatës Ndërkombëtare të Punës dhe të standardeve evropiane të punës.

Puna nuk është vetëm marrëdhënie mes punëmarrësit dhe punëdhënësit, por çështje e rendit shoqëror. Prandaj angazhimi i BSPK-së nuk kufizohet në mbrojtjen e anëtarëve kur cenohen të drejtat e tyre, por përfshin edhe përpjekjen që ligjet, marrëveshjet kolektive dhe institucionet e dialogut social ta bëjnë punën më të sigurt dhe më të drejtë për të gjithë.

Parimet

Veprimtaria e BSPK-së mbështetet në pavarësinë organizative dhe financiare, në demokracinë e brendshme dhe llogaridhënien para anëtarësisë, në solidaritetin mes punëtorëve pavarësisht degës apo sektorit ku punojnë, në pluralizmin sindikal dhe në të drejtën e çdo punëtori për t’u organizuar lirisht.

Prioritetet

• Respektimi i të drejtave themelore të të punësuarve, në sektorin publik dhe në atë privat;
• Zhvillimi dhe funksionalizimi i dialogut social, në radhë të parë përmes Këshillit Ekonomik-Social;
• Hartimi, negocimi dhe zbatimi i marrëveshjeve kolektive, duke filluar nga Marrëveshja e Përgjithshme Kolektive në nivel vendi;
• Krijimi i kushteve dinjitoze të punës, përfshirë pagën e denjë dhe sigurinë e shëndetin në punë;
• Forcimi i Inspektoratit të Punës dhe i mekanizmave të tjerë mbikëqyrës të shtetit;
• Eliminimi i çdo lloj diskriminimi në marrëdhënien e punës;
• Formalizimi i punës dhe lufta kundër punës pa kontratë e pa sigurim;
• Rritja e anëtarësisë dhe fuqizimi organizativ i sindikatave, veçanërisht në sektorin privat dhe te punëtorët e rinj;
• Përgjigjja ndaj ndryshimeve që sjellin digjitalizimi dhe inteligjenca artificiale në vendin e punës: konsultimi me sindikatat para vendimeve për automatizim, rikualifikimi dhe punësimi alternativ i punëtorëve të prekur, si dhe kufizimi i përdorimit të teknologjisë për mbikëqyrje të punëtorëve;
• Mbrojtja e punëtorëve që punojnë përmes platformave digjitale, të cilëve shpesh u mohohet statusi i punëmarrësit, kontrata, sigurimi dhe koha e pushimit;
• Pjesëmarrja e sindikatave në zbatimin e Agjendës së Gjelbër për Ballkanin Perëndimor, me kërkesën që tranzicioni i gjelbër të jetë tranzicion i drejtë: plane paraprake për sektorin e energjisë dhe të industrisë, rikualifikim dhe punësim alternativ për punëtorët e prekur dhe përfshirje e sindikatave në vendimmarrje;
• Përfaqësimi i interesave të punëtorëve dhe të qytetarëve në procesin e integrimit evropian, përfshirë heqjen e tarifave të roamingut me vendet e rajonit.

Qëllimet e veprimtarisë

• Humanizimi dhe demokratizimi i shoqërisë, respektimi i pluralizmit sindikal dhe eliminimi i çdo lloj diskriminimi;
• Realizimi i interesave nga marrëdhënia e punës, për plotësimin e nevojave materiale dhe sociale të punëtorëve;
• Mbrojtja dhe avancimi i të drejtave të punëtorëve mbi bazën e legjislacionit në fuqi dhe të konventave ndërkombëtare;
• Angazhimi për punëtorët e larguar padrejtësisht nga puna që nuk janë kthyer ende në vendet e tyre, si dhe për të papunët;
• Sigurimi i një legjislacioni demokratik e bashkëkohor për të drejtat e punëtorëve, me propozime konkrete pranë organeve ligjvënëse;
• Mbrojtja e së drejtës për zgjedhje të lirë të profesionit dhe të vendit të punës, si dhe për ngritjen e nivelit arsimor e të kualifikimit profesional;
• Mbrojtja e anëtarëve nga veprimet burokratike e arbitrare dhe nga largimet e padrejta nga puna;
• Ushtrimi i presionit për punësimin e të papunëve dhe zgjidhjen e statusit të tyre;
• Solidariteti dhe bashkëpunimi me sindikatat vendore e ndërkombëtare;
• Dhënia e orientimit sindikal, ekonomik dhe organizativ;
• Rregullimi i raporteve ndërsindikale dhe zgjidhja e konflikteve eventuale;
• Bashkëpunimi me Qeverinë dhe me punëdhënësit në kuadër të partneritetit social;
• Zhvillimi i sistemit të marrëveshjeve kolektive dhe i dialogut social tripalësh;
• Zbatimi i detyrueshëm i marrëveshjeve kolektive të lidhura mes partnerëve socialë;
• Angazhimi për krijimin e një shteti social me drejtësi sociale.

Mission

BSPK’s mission is to protect workers’ rights and to pursue their realization and advancement vis-à-vis the government and employers, based on domestic legislation, the conventions of the International Labour Organization (ILO), and European labor standards.

Work is not merely a relationship between an employee and an employer, but a matter of social order. Therefore, BSPK’s commitment is not limited to protecting members when their rights are violated, but also includes efforts to ensure that laws, collective agreements, and social dialogue institutions make work safer and fairer for everyone.

Principles

BSPK’s activity relies on organizational and financial independence, internal democracy and accountability to the membership, solidarity among workers regardless of the branch or sector in which they work, trade union pluralism, and the right of every worker to organize freely.

Priorities

• Respect for the fundamental rights of employees, equally in the public and private sectors;
• Development and operationalization of social dialogue, primarily through the Economic and Social Council;
• Drafting, negotiating, and implementing collective agreements, starting with the General Collective Agreement at the national level;
• Creating decent working conditions, including a living wage and occupational health and safety;
• Strengthening the Labor Inspectorate and other state supervisory mechanisms;
• Eliminating all forms of discrimination in the employment relationship;
• Formalizing employment and fighting against undeclared work (without contracts or insurance);
• Increasing membership and the organizational empowerment of trade unions, especially in the private sector and among young workers;
• Responding to changes brought by digitalization and artificial intelligence in the workplace: consulting trade unions before automation decisions, reskilling and finding alternative employment for affected workers, and restricting the use of technology for worker surveillance;
• Protecting workers operating through digital platforms, who are often denied employee status, contracts, insurance, and rest time;
• Trade union participation in the implementation of the Green Agenda for the Western Balkans, demanding a just transition: preliminary plans for the energy and industry sectors, reskilling and alternative employment for affected workers, and the inclusion of trade unions in decision-making;
• Representing the interests of workers and citizens in the European integration process, including the abolition of roaming fees with countries in the region.

Operational Goals

• Humanization and democratization of society, respect for trade union pluralism, and the elimination of all forms of discrimination;
• Realization of interests arising from the employment relationship, fulfilling the material and social needs of workers;
• Protection and advancement of workers’ rights based on current legislation and international conventions;
• Commitment to workers unfairly dismissed from work who have not yet returned to their workplaces, as well as to the unemployed;
• Ensuring modern democratic legislation for workers’ rights, submitting concrete proposals to legislative bodies;
• Protecting the right to the free choice of profession and workplace, as well as the right to raise educational levels and professional qualifications;
• Protecting members from bureaucratic and arbitrary actions and unfair dismissals;
• Exerting pressure for the employment of the unemployed and the resolution of their status;
• Solidarity and cooperation with local and international trade unions;
• Providing trade union, economic, and organizational orientation;
• Regulating inter-union relations and resolving potential conflicts;
• Cooperation with the Government and employers within the framework of social partnership;
• Development of the collective bargaining system and tripartite social dialogue;
• Mandatory implementation of collective agreements concluded between social partners;
• Commitment to creating a social state based on social justice.